MONIKA LEINWATHER · Deine VERBÜNDETE ZWISCHEN STURM & SONNENAUFGANG

Klar entscheiden, wenn vieles daran hängt

Eine Mitarbeiterin behalten oder gehen lassen?
Ein schwieriges Gespräch führen?
Im Unternehmen etwas verändern, obwohl noch nicht alle Folgen absehbar sind?

Du kennst die Zahlen und Argumente. Trotzdem kommst du zu keinem Entschluss.

Denn hier geht es nicht nur um Fakten. Es geht auch um Menschen, Beziehungen und das, was du langfristig vertreten kannst.

30 Minuten · kostenfrei · direkt mit mir

Worum geht es bei dir?

Eine Personalentscheidung
Die Leistung stimmt nicht mehr. Gleichzeitig kennst du die persönliche Situation des Menschen. Du möchtest fair sein und dennoch deiner Verantwortung für das Unternehmen gerecht werden.

Ein schwieriges Gespräch
Du weißt, dass etwas ausgesprochen werden muss. Doch du schiebst das Gespräch auf, weil du die Reaktion des anderen fürchtest oder keinen weiteren Konflikt auslösen möchtest.

Eine Veränderung im Unternehmen
Du möchtest Abläufe, Aufgaben oder Zuständigkeiten verändern. Sachlich spricht vieles dafür. Dennoch zögerst du, weil andere Menschen davon betroffen sind.

Eine grundlegende berufliche Frage
Weitermachen, verändern oder einen neuen Weg einschlagen? Keine Möglichkeit ist ohne Folgen. Und keine fühlt sich bisher wirklich richtig an.

Wenn jede Möglichkeit ihren Preis hat

Du willst wirtschaftlich vernünftig entscheiden, ohne Menschen zu übergehen.

Du willst Beziehungen bewahren, ohne dich selbst zurückzunehmen.

Du willst zu deiner Verantwortung stehen, ohne weiterhin etwas mitzutragen, das für dich nicht mehr stimmt.

Genau das macht manche Entscheidungen so schwer.

Was wir gemeinsam klären

Wir schauen darauf:

Was ist eine belegbare Tatsache?
Was vermutest oder befürchtest du?
Welche Folgen sind realistisch?
Wofür bist du verantwortlich?
Was übernimmst du für andere?
Welche Entscheidung kannst du auf Dauer vertreten?

Damit entsteht eine klare Grundlage für dein weiteres Handeln.

Was danach möglich wird

Du weißt, was dein nächster Schritt ist.

Du kannst ein Gespräch führen, eine Grenze aussprechen oder eine Entscheidung treffen, ohne danach wieder alles infrage zu stellen.

Dabei übergehst du weder deine Werte noch die Menschen, die dir wichtig sind.

Self-Leadership 1:1

Dieses Angebot passt, wenn du eine konkrete berufliche Situation persönlich und vertraulich klären möchtest.

Ich gebe dir keine fertige Antwort. Ich helfe dir, Fakten, Befürchtungen, Bindungen und deine eigene Wahrnehmung voneinander zu unterscheiden.

So findest du eine Entscheidung, hinter der du stehen und nach der du handeln kannst.

Wenn du deine Selbstführung länger begleiten lassen möchtest

Der Self-Leadership Circle richtet sich an Menschen, die sich über mehrere Monate mit ihrer Art zu entscheiden und Verantwortung zu tragen beschäftigen möchten.

Für eine aktuelle berufliche Entscheidung ist das Self-Leadership 1:1 der direkte Weg.